70多名公立老师辞职究竟为何,在就业形势如此艰难之下,老师这个铁饭碗,工作稳定而又有好福利,很多人都羡慕的职业,那70多名公立老师辞职究竟为何?公立老师辞职有哪些原因?铁饭碗难道不香了吗?这让和多人都十分疑惑,到底有哪些原因,我们一起来看一下。

70多名公立老师辞职究竟为何

在全球经济都受疫情影响而受重创,各国的各行各业都十分的受此影响大不景气。因此各大公司企业不但没有招聘的打算,甚至还要裁员。

在这样的形势下,不要说是应届毕业生就业艰难,就连一些有着丰富工作经验的社会人士也是在面临失业的可能。

在这样情况下不要说寻到一份满意的工作了,能够寻到一份能养活自己的工作都难了!

在这样艰难的就业形势下,稳定而又有好福利的铁饭碗就格外的受到追捧,越来越多的年轻人也不再选择冒险的打拼,而是投入了国考、省考的大军中。

70多名公立老师辞职!引起网友们热议:铁饭碗也不香了?

而教师作为事业编制中的一种,不但职业的本身十分受人尊重,且它的福利待遇也是年年水涨船高。也是这一职业就受到了大量应届毕业生的青睐和追捧。

近年来随着国家政策向着教育的倾斜,教师这一职业的工资和福利待是越来越好,各地政府也在大幅度提升教师工资。而且教师还是个铁饭碗,受人尊敬,社会地位也高。

最吸引人的当然还有教师这个职业不但有法定的节假日以外,每年还有固定的寒暑假期。这也是其他行业所不能比拟的。

因此在近年来艰难的就业形势下,报考教师资格证的人数是一翻再翻。越来越多的应届毕业生也都投入到考证大军中。

但在这种情况下网上就疯传一则江西某市近七十位老师辞职的新闻,让人无法理解。可能编制也是一座围城,城外人蜂拥而至,城内人却想出去。

就在这个教师职业受无数人追捧的今天,江西某市的这则辞职的新闻确实让无数网友惊讶异常。

而看到网上的名单我们发现,这70多名辞职老师都在编制内,且大多数为大多数都是男性老师,女性老师的比例却相对少了很多。

那么究竟是什么样的原因让这帮老师宁愿放弃一份编制内的工作,也要离开学校呢?

1、男老师辞职人数居多的原因

其实说起来应该也是很简单,不过就是因为收入还是达不到预期!

即使现在各地的政府都在调高教师的薪资和福利待遇,但对刚参加工作的年轻教师老师来说,因为职称和工龄的限制,他们最后拿到的工资也就最多三到四千元。

或许对于女老师,因受国情的影响没什么养家的压力,也就还能将将够用。

又更何况那些男性老师,他们要把养家的重担扛在肩上,房贷、孩子甚至车贷都是压在他们身上的一座又一座大山。

因此很多男性老师就开始寻求其他的发展,开始做些副业。当副业做成了,收入甚至开始超过主业时。这个所谓稳定的工作也就没那么大的吸引力了。

2、辞职后的能得到收入变多了

当然,既然这些老师能毅然决然的的选择辞职,肯定已经为自己找好了后路。毕竟都是有家有业的人,自然干不出裸辞的事来。

那么这些放弃工作的老师,辞职后都去干什么了?按常理来说,一般老师辞职后无非两种情况。

第一种是在辞职前就在做的副业已然成功,副业的收入已经远远的高出了主业。那这个时候辞职也就是水到渠成的了。

另一种情况是这些老师老师进入了私立学校或者培训机构。

现在各种私企和私立学校的福利待遇也是非常完善了,交足了的养老保险也不用为退休后的生活发愁。而且它的工资还比公立学校要翻上一倍。

还有那些去到培训机构的老师就更不用提了,现在的线上教育抑或是线下教育机构正在飞速发展,他们对于优秀老师的需求很大,开出的薪资待遇自然也是很高。

看到这,大多数网友应该都能理解为什么会有这么多老师出走辞职了。

缘来妈咪寄语:

作为一名老师,或是寻求稳定,或是因为一腔热情而投入这行。但在的热情也抵不过现实对他们的消磨。

我们要对他们之前对教育的贡献,也要钦佩他们的勇气。他们能为了自己的家庭和生活而迈出离开体制的这一步,就已经需要莫大勇气了。

毕竟没有人愿意主动的踏出舒适圈,若不是受生活所逼,相信他们不会愿意主动辞职,离开体制,丢下铁饭碗,他们这种为了家庭牺牲的精神也很值得我们尊敬。

而且在生活的压力下,这些老师的心不在教学,满心都是想赚更多的钱。

他们也就没有在这个行业上误人误己,并把把机会留给那些满心热忱的年轻工作者,这对学生和学校来说也是件好事儿。

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