70多名公立老师辞职究竟为何，在就业形势如此艰难之下，老师这个铁饭碗，工作稳定而又有好福利，很多人都羡慕的职业，那70多名公立老师辞职究竟为何？公立老师辞职有哪些原因？铁饭碗难道不香了吗？这让和多人都十分疑惑，到底有哪些原因，我们一起来看一下。
70多名公立老师辞职究竟为何
在全球经济都受疫情影响而受重创，各国的各行各业都十分的受此影响大不景气。因此各大公司企业不但没有招聘的打算，甚至还要裁员。
在这样的形势下，不要说是应届毕业生就业艰难，就连一些有着丰富工作经验的社会人士也是在面临失业的可能。
在这样情况下不要说寻到一份满意的工作了，能够寻到一份能养活自己的工作都难了！
在这样艰难的就业形势下，稳定而又有好福利的铁饭碗就格外的受到追捧，越来越多的年轻人也不再选择冒险的打拼，而是投入了国考、省考的大军中。
70多名公立老师辞职！引起网友们热议：铁饭碗也不香了？
而教师作为事业编制中的一种，不但职业的本身十分受人尊重，且它的福利待遇也是年年水涨船高。也是这一职业就受到了大量应届毕业生的青睐和追捧。
近年来随着国家政策向着教育的倾斜，教师这一职业的工资和福利待是越来越好，各地政府也在大幅度提升教师工资。而且教师还是个铁饭碗，受人尊敬，社会地位也高。
最吸引人的当然还有教师这个职业不但有法定的节假日以外，每年还有固定的寒暑假期。这也是其他行业所不能比拟的。
因此在近年来艰难的就业形势下，报考教师资格证的人数是一翻再翻。越来越多的应届毕业生也都投入到考证大军中。
但在这种情况下网上就疯传一则江西某市近七十位老师辞职的新闻，让人无法理解。可能编制也是一座围城，城外人蜂拥而至，城内人却想出去。
就在这个教师职业受无数人追捧的今天，江西某市的这则辞职的新闻确实让无数网友惊讶异常。
而看到网上的名单我们发现，这70多名辞职老师都在编制内，且大多数为大多数都是男性老师，女性老师的比例却相对少了很多。
那么究竟是什么样的原因让这帮老师宁愿放弃一份编制内的工作，也要离开学校呢？
1、男老师辞职人数居多的原因
其实说起来应该也是很简单，不过就是因为收入还是达不到预期！
即使现在各地的政府都在调高教师的薪资和福利待遇，但对刚参加工作的年轻教师老师来说，因为职称和工龄的限制，他们最后拿到的工资也就最多三到四千元。
或许对于女老师，因受国情的影响没什么养家的压力，也就还能将将够用。
又更何况那些男性老师，他们要把养家的重担扛在肩上，房贷、孩子甚至车贷都是压在他们身上的一座又一座大山。
因此很多男性老师就开始寻求其他的发展，开始做些副业。当副业做成了，收入甚至开始超过主业时。这个所谓稳定的工作也就没那么大的吸引力了。
2、辞职后的能得到收入变多了
当然，既然这些老师能毅然决然的的选择辞职，肯定已经为自己找好了后路。毕竟都是有家有业的人，自然干不出裸辞的事来。
那么这些放弃工作的老师，辞职后都去干什么了？按常理来说，一般老师辞职后无非两种情况。
第一种是在辞职前就在做的副业已然成功，副业的收入已经远远的高出了主业。那这个时候辞职也就是水到渠成的了。
另一种情况是这些老师老师进入了私立学校或者培训机构。
现在各种私企和私立学校的福利待遇也是非常完善了，交足了的养老保险也不用为退休后的生活发愁。而且它的工资还比公立学校要翻上一倍。
还有那些去到培训机构的老师就更不用提了，现在的线上教育抑或是线下教育机构正在飞速发展，他们对于优秀老师的需求很大，开出的薪资待遇自然也是很高。
看到这，大多数网友应该都能理解为什么会有这么多老师出走辞职了。
缘来妈咪寄语：
作为一名老师，或是寻求稳定，或是因为一腔热情而投入这行。但在的热情也抵不过现实对他们的消磨。
我们要对他们之前对教育的贡献，也要钦佩他们的勇气。他们能为了自己的家庭和生活而迈出离开体制的这一步，就已经需要莫大勇气了。
毕竟没有人愿意主动的踏出舒适圈，若不是受生活所逼，相信他们不会愿意主动辞职，离开体制，丢下铁饭碗，他们这种为了家庭牺牲的精神也很值得我们尊敬。
而且在生活的压力下，这些老师的心不在教学，满心都是想赚更多的钱。
他们也就没有在这个行业上误人误己，并把把机会留给那些满心热忱的年轻工作者，这对学生和学校来说也是件好事儿。
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