教师岗位分性别录取何以保证公平，近期，长沙市高新区面向社会公开招聘教师一事上至热搜，引发大家的热议，主要原因是此次招聘的录取居然分性别录取，此做法是否显示公平呢?接下来和小编一起看看“教师岗位分性别录取何以保证公平”的详情。
教师岗位分性别录取何以保证公平
5月26日消息，近日，有网友反映称长沙市高新区教师招聘中对同一岗位分性别录取，而在这种情况下，有的应聘者仅考取4分就进入了复审。
记者从长沙市教育局官方网站查询发现，在4月22日发布的《长沙高新区2021年公开招聘教师岗位及要求表(第一批)》中，在相同学校同一岗位的招聘中，招聘单位分男性、女性进行招聘。
记者注意到，在5月26日发布的《长沙高新区2021年公开招聘教师资格复审入围人员名单(第一批)》中，有一应聘者4分进入复审。
对此，众多网友纷纷表示不妥，有网友质疑此举的公平性。
5月26日下午，记者致电长沙市高新区教育局，工作人员表示对同一岗位男女分开招聘是因为目前小学教育中男女教师比例严重失调，而部分学生不够阳刚，阴柔之气过重，提升男性教师的比例有助于改善这一情况。
而对于考取4分进入复审名单这一情况，工作人员表示目前没有联系到该名应聘者，拨打其留下的联系方式显示为空号。
此外，工作人员还表示，在笔试之后还会有试教等层层环节进行把关，而试教不超过80分就无法进入下一选拔环节。
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