6成大学生认为毕业10年内会年入百万,秋招来临,第一届00后即将进入职场,调查结果显示,比起高薪,00后找第一份工作更看重成长和价值感。此外,64.33%大学生希望毕业后能进入互联网行业。7成00后嘴上无所谓其实偷偷努力,他们给自己的职场定位主要是坚韧的“勇敢牛牛”和能干的职场“秀儿”。

6成大学生认为毕业10年内会年入百万

七成00后大学生认为工作比恋爱重要,希望10年内年薪百万

调查显示,七成00后大学生认为目前工作比恋爱重要,其中26.29%受访者表示自己更想先工作赚钱,42.64%认为恋爱不可避免要给工作时间让路。其中,大一学生比大四学生更想工作赚钱,选择“工作给爱情让路”的各类专业大学生中,医学类专业学生最多,工科生则是选择“再累也要把工作和恋爱都做好”最多的一类。

调查显示,00后对自己进入职场后的薪资比较乐观,超过20%的大学生预期自己毕业后月薪过万,其中8.20%男生和3.25%女生预期自己会进“5万元俱乐部”。

此外,67.65%大学生评估自己毕业10年内会年入百万。

即将度过工作的第4个年头,在36氪工作的崔永旺是95后,他已经感受到了来自00后的“冲击”。“我原来以为我已经是公司最小的了,但现在我们的实习生都是2001年、2002年出生的人。他们冲劲都非常足,确实让我特别有危机感。”但他觉得这种危机感不是坏事,他关注身边的00后常用什么App,观察他们的思维方式和表达方式,向新人了解信息。“他们带来的新事物,也在推动我往前走。”

工作10年的宋子寅从未觉得职场“老人”可以进入舒适区,尤其是发现身边的实习生中已经出现了00后时。“现在的职场新人很优秀,他们聪明、稳健,遇事不慌,有非常强的解决问题的能力。”他还记得近期面试一位00后实习生时,发现他的编程技术并不很强,但他完美地通过了3个智力测验。“我非常震惊,因为那些测验我都不会。”他笑着说,“他入职以后我发现他学东西非常快,一两周就能上手,可以开始和项目组一起工作了。”

新人的强势涌入不免给宋子寅带来一些冲击感,但在他看来,互联网行业是一个一直面临新的场景和挑战的行业,对每个人来说,都一直有充足的机会,可以不断发掘自己的潜能。这让宋子寅在工作10年后依然不断迎来新的成就感——今年春节期间,他作为“头号答人”答题游戏直播版的前端负责人,协调许多同事共同完成了这个项目,与此同时,他还在准备《奇葩说》的比赛录制。结果他在公司的项目成功上线,整个项目组还得到了部门的嘉奖,在《奇葩说》中的“金句”也登上了微博热搜。

吴钧昊期待自己在职场中一直保持好奇心。“求知欲是驱动我做很多事的核心,不断地发现优秀的人,不断地提问。”在做战略分析相关工作时,他在公司接触的前辈有的在证券公司工作过,“他们有一套很完整的思维体系,我会经常去问他们对一个问题是怎么想的,会从哪些方面拆解一个问题,看他们怎么写调研报告。有好奇心,你就能一直学习。”

吴钧昊曾经在实习中遇到过“人少事多”的环境,还曾经被同事“甩锅”。“当时我很单纯,根本没意识到,还是有同事和我说了,我才发现原来是这么回事。”吴钧昊不喜欢这样的工作环境。在他看来,自己是一个喜欢大家一起把蛋糕做大的人,不想把精力花在内耗上。但他也知道“有人的地方就有江湖”。“第一次听别人分析职场的时候,还是很震撼的。从那以后我也会思考自己的说话方式,会不会给别人带来困扰、造成压力。从这个角度讲,即便是实习阶段,职场还是让我成长得很快。”

中青校媒调查显示,80.77%大学生最烦同事当面一套背后一套,此外“甩锅侠”(46.15%)、“光说不做事的人”(43.33%)也是00后不想遇到的同事。00后最怕的不是工资低(46.83%),而是职场勾心斗角,上演《甄嬛传》(74.44%),而实习经验越丰富的大学生,越怕领导画大饼。

余笙笙最害怕工作中遇到无休止加班的人,“明明大家很早就做完工作了,但有人非要待在工位,很晚才下班。” 相比这样的工作模式,余笙笙更喜欢高效的工作模式。她很庆幸现在所在的团队没有这种问题,大家都以把工作做好为核心导向。被动变成“职场小透明”也是余笙笙担心发生的职场问题,“负责的工作不是特别有价值,一直默默无闻地工作,个人成长空间小,是我不愿意看到的。”

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