我们在入职前都会对薪资待遇的情况极为关注，但是在入职后会发现，到手的工资往往少了很多。这就是因为我们之前关注的是税前工资，而不是税后工资。
税后工资，不仅仅是字面上的要扣除个人所得税，还要扣除五险一金中的个人交纳部分。
这里的五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，其中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。一金则是指住房公积金，也是有企业和个人共同缴纳。
无论是五险还是公积金，个人缴纳的部分占比都比较小，至于缴纳多少则与我们的工资基数有关。
至于个人所得税，只有在超过起征点才需要缴纳，而且还会有一些专项扣除的费用，比如子女教育、继续教育、大病医疗、赡养老人等。
